| |
Kehittäminen on in!
Tältä sivulta löydät ajankohtaisia artikkeleita
organisaation kehittämiseen ja tutkimustoimintaan liittyen.
Ole hyvä ja tutustu!
• Feelback – tuottajarekrytointi 2012 (.pdf)
• Ajattelun valttikortit -Kari Helin (.pdf)
• Feelback totesi pääkaupunkiseudun päivähoidon asiakastyytyväisyyden erinomaiseksi
• LTA-valmennukset vuonna 2012 (.pdf)
• Haluatko tietää luontaiset taipumuksesi? (Kuopio) (.pdf)
• Haluatko tietää luontaiset taipumuksesi? (Tampere) (.pdf)
• Feelbackin nimitysuutisia 2011
• Vuoden 2011 LTA-valmennukset (.pdf)
• 360-arvioinnit ammattitaidon kehittämisessä (.pdf)
• 360-mittareiden kehityksestä
• Taipumusten aktivoituminen
• Työ ja Myö - Voittajana työelämässä! (.pdf)
• LTA uudistuu
• Arvot käytäntöön -kartoitus
• Hyöty irti 360-mittauksista
• Kehittymisen arvioinnista
• Kolmella loikalla innovoimaa(n)!
• Ihmisten erilaisuus
ja Luontaisten Taipumusten Analyysin teoriatausta
• Suomalainen antaisi palautetta – jos joku vain kuuntelisi
• Suomalainen työelämä - tutkimus (21.4.2009) (.pdf)
• ENJ- Johtaja
• LTA tutkimus
• Uudistunut LTA -analyysi
• Minä & Työni -analyysi
• Uraa uurtava innovaatio: Suunnistajan taipumusanalyysi
• Esimies-LTA johtamisen kehittämisvälineenä
|
Esimies-LTA johtamisen kehittämisvälineenä
Feelback Oy:n ja Innotiimi Oy:n yhdessä kehittämä LTA eli Luontaisten Taipumusten Analyysi perustuu Carl Jungin luomaan ajattelutyyliteoriaan ja siitä myöhemmin kehitettyyn MBTI-malliin.
LTA on yksilöiden ajattelutyylejä kartoittava työväline, joka on saanut markkinoilla hyvän vastaanoton; kolmen vuoden aikana analyysejä on tehty jo yli 6 000 kpl. Se toimii erinomaisena työvälineenä johtamisessa ja työryhmien/tiimien toiminnan kehittämisessä.
LTA ei mittaa taitoja, osaamista tai kyvykkyyttä, vaan persoonallista tapaamme lähestyä ja painottaa asioita. Samalla saamme tietoa ajattelumme luontaisesti vahvoista alueista ja ajattelumme kehittämiskohteista. Kun kaksi henkilöä, joilla on erilainen ajattelutaipumus, lähestyy samaa asiaa, he näkevät ja oivaltavat siitä yhdessä enemmän - edellyttäen tietysti, että he suhtautuvat erilaisuuteen rakentavasti ja osaavat kuunnella toistensa näkemyksiä. Varsinkin johtamisessa esimiehen on tärkeää ymmärtää erilaisia ajattelutaipumuksia.
Olemme kehittäneet uuden version LTA -analyysistä, joka on esimies LTA -analyysi. Esimies -LTA:ssa pureudutaan luontaisiin taipumuksiin johtamisen näkökulmasta ja analysoidaan vastausten perusteella mm. johtamisen rooleja ja palautetyylejä. Esimies-LTA tarjoaa erinomaisen lähtökohdan johtamistaitojen kehittämiselle, koska analyysissä näkyy millaisia asioita luontaisesti korostamme ja mihin asioihin saatamme kiinnittää vähemmän huomiota.
Kehityksen alla on myös Myyjä LTA-analyysi, jossa taas pureudutaan luontaisiin taipumuksiin myynnin näkökulmasta. Tämä tulee markkinoille alkusyksyn aikana.
Pyydä itsellesi oma analyysi veloituksetta, sari.pellikka@feelback.com tai tilaa se suoraan www.feelback.com -sivuston kautta.
|
