TESTAA JA TUTUSTU

Esimiehen onnistumispalaute

Esimiehen onnistumispalaute on moderni ja nopea esimiesten laadun arvioinnin ja kehittämisen työväline. Ketteryytensä ansiosta palautetta voidaan pyytää pulssimaisesti useita kertoja vuodessa.

Testaa ilmaiseksi »

360-arviointi

360 - arviointi lisää esimiesten tai muiden avainhenkilöiden tietoisuutta omaan esimiestyöhönsä liittyvistä kehittämistarpeista ja vahvuuksista. Saadun palautteen avulla arvioitavalle henkilölle rakennetaan toteuttamiskelpoinen suunnitelma itsensä kehittämiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Työhyvinvointipulssi

Työhyvinvointipulssi kartoittaa henkilöstön tuntemukset nopeasti ja ytimekkäästi. Reaaliaikainen palautetieto antaa johdolle ja esimiehille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin ja tarvittaessa nopeaan reagointiin asioiden korjaamiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Myynnin pulssi

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Reaaliaikainen palautetieto tukee niin myyjiä kuin myyntijohtoa kehittämään yrityksen toimintaa entistä asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Projekti / palvelupalaute

Palvelun laadun kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan projektin ja/tai palvelun osalta. Reaaliaikainen palautetieto on tukemassa koko yrityksen toimintaa kehitettäessä palveluita asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Asiakaskohtaamiset

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Jatkuvan palautteen avulla yrityksen toimintaa kehitetään koko ajan asiakaslähtöisemmäksi. Asiakokemuksen kehittämiseksi kaikkia avainkohtaamisia kannattaa seurata systemaattisesti ja automatisoida seuranta.

Testaa ilmaiseksi »

Kiinnostuitko?
Pyydä lisätietoja.

Lähetetään lomaketta...

Virhe palvelimessa.

Lomake vastaanotettu.

Esimiehen onnistumispalaute

Esimiehen onnistumispalaute on moderni ja nopea esimiesten laadun arvioinnin ja kehittämisen työväline. Ketteryytensä ansiosta palautetta voidaan pyytää pulssimaisesti useita kertoja vuodessa.

Testaa ilmaiseksi »

360-arviointi

360 - arviointi lisää esimiesten tai muiden avainhenkilöiden tietoisuutta omaan esimiestyöhönsä liittyvistä kehittämistarpeista ja vahvuuksista. Saadun palautteen avulla arvioitavalle henkilölle rakennetaan toteuttamiskelpoinen suunnitelma itsensä kehittämiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Työhyvinvointipulssi

Työhyvinvointipulssi kartoittaa henkilöstön tuntemukset nopeasti ja ytimekkäästi. Reaaliaikainen palautetieto antaa johdolle ja esimiehille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin ja tarvittaessa nopeaan reagointiin asioiden korjaamiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Myynnin pulssi

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Reaaliaikainen palautetieto tukee niin myyjiä kuin myyntijohtoa kehittämään yrityksen toimintaa entistä asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Projekti / palvelupalaute

Palvelun laadun kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan projektin ja/tai palvelun osalta. Reaaliaikainen palautetieto on tukemassa koko yrityksen toimintaa kehitettäessä palveluita asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Asiakaskohtaamiset

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Jatkuvan palautteen avulla yrityksen toimintaa kehitetään koko ajan asiakaslähtöisemmäksi. Asiakokemuksen kehittämiseksi kaikkia avainkohtaamisia kannattaa seurata systemaattisesti ja automatisoida seuranta.

Testaa ilmaiseksi »

Esimiehen onnistumispalaute

Esimiehen onnistumispalaute on moderni ja nopea esimiesten laadun arvioinnin ja kehittämisen työväline. Ketteryytensä ansiosta palautetta voidaan pyytää pulssimaisesti useita kertoja vuodessa.

Testaa ilmaiseksi »

360-arviointi

360 - arviointi lisää esimiesten tai muiden avainhenkilöiden tietoisuutta omaan esimiestyöhönsä liittyvistä kehittämistarpeista ja vahvuuksista. Saadun palautteen avulla arvioitavalle henkilölle rakennetaan toteuttamiskelpoinen suunnitelma itsensä kehittämiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Työhyvinvointipulssi

Työhyvinvointipulssi kartoittaa henkilöstön tuntemukset nopeasti ja ytimekkäästi. Reaaliaikainen palautetieto antaa johdolle ja esimiehille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin ja tarvittaessa nopeaan reagointiin asioiden korjaamiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Myynnin pulssi

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Reaaliaikainen palautetieto tukee niin myyjiä kuin myyntijohtoa kehittämään yrityksen toimintaa entistä asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Projekti / palvelupalaute

Palvelun laadun kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan projektin ja/tai palvelun osalta. Reaaliaikainen palautetieto on tukemassa koko yrityksen toimintaa kehitettäessä palveluita asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Asiakaskohtaamiset

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Jatkuvan palautteen avulla yrityksen toimintaa kehitetään koko ajan asiakaslähtöisemmäksi. Asiakokemuksen kehittämiseksi kaikkia avainkohtaamisia kannattaa seurata systemaattisesti ja automatisoida seuranta.

Testaa ilmaiseksi »

Esimiehen onnistumispalaute

Esimiehen onnistumispalaute on moderni ja nopea esimiesten laadun arvioinnin ja kehittämisen työväline. Ketteryytensä ansiosta palautetta voidaan pyytää pulssimaisesti useita kertoja vuodessa.

Testaa ilmaiseksi »

360-arviointi

360 - arviointi lisää esimiesten tai muiden avainhenkilöiden tietoisuutta omaan esimiestyöhönsä liittyvistä kehittämistarpeista ja vahvuuksista. Saadun palautteen avulla arvioitavalle henkilölle rakennetaan toteuttamiskelpoinen suunnitelma itsensä kehittämiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Työhyvinvointipulssi

Työhyvinvointipulssi kartoittaa henkilöstön tuntemukset nopeasti ja ytimekkäästi. Reaaliaikainen palautetieto antaa johdolle ja esimiehille mahdollisuuden ennakoiviin toimenpiteisiin ja tarvittaessa nopeaan reagointiin asioiden korjaamiseksi.

Testaa ilmaiseksi »

Myynnin pulssi

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Reaaliaikainen palautetieto tukee niin myyjiä kuin myyntijohtoa kehittämään yrityksen toimintaa entistä asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Projekti / palvelupalaute

Palvelun laadun kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan projektin ja/tai palvelun osalta. Reaaliaikainen palautetieto on tukemassa koko yrityksen toimintaa kehitettäessä palveluita asiakaslähtöisemmäksi.

Testaa ilmaiseksi »

Asiakaskohtaamiset

Asiakaskokemuksen kehittäminen edellyttää jatkuvaa palautetta asiakkailta heidän asiointikokemuksistaan. Jatkuvan palautteen avulla yrityksen toimintaa kehitetään koko ajan asiakaslähtöisemmäksi. Asiakokemuksen kehittämiseksi kaikkia avainkohtaamisia kannattaa seurata systemaattisesti ja automatisoida seuranta.

Testaa ilmaiseksi »