Feelback

Johtaminen

Johtaminen on asioiden, muutosten, suoritusten  ja ennenkaikkea ihmisten toiminnan ohjaamista. Johtamiseen kytkeytyy halu ja kyky tehdä päätöksiä ja vastata niiden seurauksista. Johtamisen keskeinen tehtävä on poistaa onnistumisen esteitä työyhteisössä ja tehdä ihmisten työstä ennakoitavaa ja sujuvaa. Hyvä johtaminen parantaa ihmisten keskinäistä luottamusta ja on eettisesti kestävää.