LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi
Jokaisessa ihmisessä on ainutlaatuinen yhdistelmä vahvuuksia. Nämä tunnistamalla ja hyödyntämällä autamme ihmisiä ja työyhteisöjä kasvamaan täyteen potentiaaliinsa.
MIKÄ ON LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi on itsearviointina toteutettava oman luontaisen ajattelutyylin tunnistus. Tämä vastaa logiikaltaan tavanomaista MBTI–indikaattoria (C. G. Jungin tyyppiteoriaan pohjautuva kansainvälinen Myers-Briggs tyyppi-indikaattori), jonka käyttö organisaation sisäisen yhteistyön kehittämisen apuvälineenä on levinnyt ympäri maailman.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi – 3 raporttia, 3 erilaista näkökulmaa
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ –analyysista voidaan muodostaa kolme erilaista raporttia, sekä kolme niiden hyödyntämiseksi suunniteltua valmennuskonseptia.
- LUONTAISET TAIPUMUKSET™ perusanalyysi
- LUONTAISET TAIPUMUKSET™ esimies- ja asiantuntijatyön analyysi
- TYÖRYHMÄN TAIPUMUKSET™ -analyysi
Keskeisiä tavoitteita voivat olla:
- Johtamis- ja esimiestaitojen kehittäminen
- Muutoksen hallinta
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Ristiriitojen tunnistaminen ja niiden rakentava käsittely
- Ryhmädynamiikan kehittäminen
- Työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden parantaminen
- Vuorovaikutustaitojen kehittäminen
TYÖRYHMÄN TAIPUMUKSET™ –analyysi voidaan tehdä ryhmälle, jonka jäsenet ovat tehneet LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysin ja käyneet läpi henkilökohtaiset tulokset. TYÖRYHMÄN TAIPUMUKSET™ -analyysiin sisältyy ryhmäraportti sekä erillinen tulosten käsittelytilaisuus tulosten käsittelytilaisuus LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -valmentajan johdolla.
Analyysin tavoite on antaa työryhmille ja tiimeille ideoita sen sisäisen toiminnan (työprosessit, työnjako, johtaminen) tehostamiseen ja kehittämiseen. TYÖRYHMÄN TAIPUMUKSET –raportti koostetaan yksilöiden
LUONTAISET TAIPUMUKSET -analyyseista halutulla ryhmittelyllä.
Lisätietoa osakkuusyhtiömme sivuilta: www.luontaisettaipumukset.fi